5 типичных ошибок на собеседовани
На собеседовании, как и на первом свидании, нужно суметь понравиться. Даже высокая квалификация может не спасти человека, если он привык опаздывать и хамить. Разумеется, оплошностей, которые порой допускают соискатели, очень много, однако, есть и наиболее типичные ошибки, которых стоит избегать.
Прихожу, когда хочу
Опоздание – самая первая и, возможно, последняя ошибка, которую может допустить соискатель на собеседовании. Потенциальный работодатель не станет слушать оправданий и рассказов об ужасных пробках, но непременно запомнит, что соискатель непунктуален, а потому и на работу вряд ли будет приходить вовремя. Еще хуже, когда человек приходит вообще не в назначенный день в надежде, что его все же примут. Шансы на трудоустройство при таких условиях стремятся к нулю.
Антидресс-код
Яркий макияж, спутанные волосы и совершенно не офисная одежда – плохой выбор для похода на собеседование. Даже если в компании, куда вы хотите устроиться, нет определенного дресс-кода, вы должны быть одеты в деловом стиле. Волосы рекомендуется уложить в гладкую прическу, а на лицо нанести немного косметики, чтобы макияж не казался вызывающим.
О ненависти к прошлой работе
Некоторые дамы, да и господа тоже, к сожалению, на собеседовании позволяют себе весьма нелестные высказывания о прежней работе, коллегах и начальстве. Не сомневайтесь, потенциальный работодатель сделает из таких рассказов не лучший вывод. Оставьте их для дружеских посиделок, а на собеседовании на вопрос о прежнем месте работы и отношениях с коллегами и руководством отвечайте сдержанно, ведите рассказ в положительном ключе.
Игра в молчанку против болтовни
Не нужно говорить слишком много, особенно не по делу. Потенциального работодателя вряд ли интересуют подробности вашей биографии, поэтому ограничитесь необходимой информацией. С другой стороны, не стоит и молчать, особенно если вас просят задавать вопросы. Говорите о том, что вас интересует: о графике и особенностях работы, обязанностях и пр. А вот вопрос о зарплате не всегда уместен, в любом случае проявляйте в этой теме деликатность и сдержанность.
Хочу работать где-нибудь кем-нибудь как-нибудь
Продемонстрируйте свою заинтересованность вакансией и компанией в целом. Если на вопрос, чем привлекла конкретная должность, соискатель мнется и говорит, что ему просто нужна работа, становится ясно, что уровень мотивации слишком низок. Перед собеседованием узнайте немного об истории и особенностях компании, выделите для себя плюсы вакансии, чтобы определить ответ на столь щекотливый вопрос.
Источник: