Формирование имиджа руководителя
Имидж руководителя действует даже в то время, когда самого начальника нет на месте. Он влияет практически на всю работу подчиненных. Репутация складывается из множества факторов: из внешнего вида руководителя, его манеры общения, образа жизни, умения отдавать распоряжения и прочих нюансов. Если имидж создан неграмотно, работа подчиненных приносит меньше дохода организации.
Большей частью имидж руководителя зависит от его внешнего вида. От его одежды, обуви, аксессуаров, прически и маникюра. Человек в мятом костюме, купленном десятилетие назад, с взлохмаченными волосами и обгрызенными ногтями вряд ли станет авторитетом среди своих подчиненных. Поэтому чтобы сформировать правильную репутацию, нужно, прежде всего, выглядеть достойно.
Чем выше ваш доход, тем дороже вы должны приобретать себе вещи. Конечно, это не значит, что вы обязаны тратить всю заработную плату на обновление гардероба. Будет достаточно двух-трех солидных костюмов, которые смогут подчеркнуть ваше значение в компании. Обратите внимание на их цвет, лучше, если он будет черным, синим, шоколадным, серым или бежевым. Последние два цвета больше подходят для летнего сезона.
Под деловые костюмы следует подобрать и несколько рубашек. Не стоит обращать внимание на их цвет. Главное, чтобы вещь вам шла и была элегантной. Обувь и аксессуары тоже должны быть на высоте. Старайтесь подбирать вещи из натуральных материалов, качественные, стильные и солидные.
Не забывайте и о парфюмерии. Подберите для себя ароматы не слишком сладкие или терпкие. Запахи должны быть нейтральными, не очень сильными, чтобы подчиненным в вашем обществе не было неприятно.
Очень важно для создания делового имиджа и общение с подчиненными. Старайтесь никогда не выходить из себя, будьте всегда вежливы и дружелюбны. Если какой-либо сотрудник не справляется с возложенными на него обязанностями, не кричите и не унижайте его. Этим вы вряд ли чего-то добьетесь. Постарайтесь найти контакт с каждым подчиненным.
Один из ключевых моментов в создании имиджа руководителя – невербальное общение. Поэтому постарайтесь исключить все позы, которые свидетельствуют о неуверенности, беспокойстве, лжи. При беседе поворачивайте корпус в сторону собеседника, немного наклоняясь к нему. Демонстрируйте открытые ладони, не скрещивайте руки или ноги, не касайтесь во время разговора своего лица или волос, чаще смотрите собеседнику в глаза.
Если вы сможете создать правильный имидж, будьте уверены, даже если вас нет на рабочем месте, все дела идут так, как нужно. А ваши подчиненные вряд ли совершат что-то, что вам не понравится. Сложившийся образ будет только усиливать все ваши действия и распоряжения.
Источник: