Как быть лидером в группе

0 Comments

Как быть лидером в группе

Лидерами не рождаются, а становятся. Даже наследному принцу может не достаться корона, если он слаб и безволен. Постоянно занимайтесь самовоспитанием и развитием в себе истинно лидерских качеств.

Помните, что на пустом месте ни одному человеку не удалось стать полноценным лидером. Именно поэтому у вас обязательно должны быть качества, присущие тому, кто сможет повести за собой группу. Если вы пока за собой их не наблюдаете в полной мере, их следует выработать.

Лидер обязательно должен быть примером для других. Качества, которые привлекают, – самодисциплина, организованность, умение брать на себя ответственность и принимать решения, навыки работы с коллективом. Постоянно работайте над собой именно в этом направлении. Если вы нерешительны, начните хотя бы с зарядки по утрам и неукоснительно придерживайтесь этого намерения.

Займитесь и своим интеллектуальным развитием, но не читайте (слушайте, смотрите) все подряд. Составьте жесткий план, согласно которому вам понадобится та или иная литература, музыка, фильмы. Если вы собираетесь пройти какие-то курсы, подумайте: что они смогут реально вам дать, кроме того, что у вас получится усвоить и самостоятельно.

Если вы от природы стеснительный человек и боитесь заговорить первым, развивайте коммуникативные навыки. Обратите внимание: люди прислушиваются к словам других только когда заинтересованы, а не потому что это произносится приказным тоном. Тут вам как раз и придется кстати ваше интеллектуальное превосходство. Однако остерегайтесь попадать под чье-то влияние, иначе вскоре станете кем-то вроде «ученой собачки», и о лидерстве вам останется только мечтать.

Будьте максимально самостоятельны и независимы в своих суждениях. Впрочем, умение признавать вовремя свои ошибки – это тоже одно из лидерских качеств. Если вы изначально взяли на себя ответственность за принятие решений (единолично или от имени группы), то должны твердо придерживаться этого направления и в случае успеха, и в случае неудачи.

Не забывайте, что и другие ваши соратники или сотрудники могут начать претендовать на место лидера. Выберите такую линию поведения, чтобы, с одной стороны, не начинать «охоту на ведьм», с другой – не либеральничать с ними. И то, и другое будет негативно воспринято в коллективе, а вы таким образом обнаружите вашу слабость.

Источник: www.justlady.ru

Добавить комментарий