Как договориться о высокой зарплате на собеседовании
Мало кто из соискателей станет работать за идею, удовлетворяясь крошечной суммой в качестве оплаты труда. Большинство людей, ищущих работу, желают, чтобы их время и навыки были оценены по достоинству.
Если вы рассчитываете на высокую заработанную плату, вы должны что-то предложить работодателю взамен. Собираясь на собеседование, продумывайте все до мелочей. В первую очередь уделите внимание вашему резюме. Помимо перечисления заведений, в которых вы учились и работали, включите туда основные моменты вашей карьерной деятельности, которые могут быть интересны будущему начальнику.
Аккуратный человек аккуратен во всем. Создайте своим внешним видом подобное впечатление, и вы повысите свою стоимость в глазах работодателя. В вашем облике все должно быть идеально: и деловой костюм, и манера поведения.
Перед тем как идти на собеседование, узнайте, какую среднюю зарплату получают специалисты в вашей сфере. Следует также учесть и уровень доходов компании, куда вы устраиваетесь. Если это преуспевающая фирма, один из лидеров на рынке, то вы можете назвать на собеседовании и большую цифру. И, конечно, следите за тем, чтобы новая зарплата была не меньше предыдущей.
Сотрудники некоторых контор обязаны не разглашать размер своей заработанной платы. Если же в фирме, куда вы идете устраиваться, эти сведения не держатся в секрете, вы можете узнать, как много получают ваши коллеги, и отталкиваться от этой цифры, при желании добавив от себя небольшую прибавку. Однако ни в коем случае не стоит говорить на собеседовании, что хотите получать столько же, сколько Иванов. Это может отпугнуть работодателя, который решит, что вы будете считать чужие деньги вместо того, чтобы работать.
Не следует набивать себе цену, рассказывая о других компаниях, которые были бы счастливы заполучить такого ценного сотрудника. Многих работодателей, напротив, смутит сотрудник, которого могут в любой момент переманить на другое место.
Сообщая работодателю о желаемой заработанной плате, руководствуйтесь здравым смыслом. Если средняя зарплата на аналогичной должности составляет двадцать тысяч, а вы просите шестьдесят, то каким бы хорошим специалистом вы ни были, скорее всего, начальник наймет более сговорчивого соискателя.
Источник: