Как написать претензию по выплате
Задержка зарплаты — распространенное в наше время явление. Если вы оформлены официально и получаете так называемую «белую» зарплату, попытайтесь решить эту проблему с помощью претензии по выплате, адресованной руководителю предприятия, на котором вы работаете.
Вам понадобится
— сумма задолженности по зарплате и компенсация за задержку;
— претензия по выплате;
— Трудовой кодекс РФ.
1
Претензию по выплате заработной платы напишите на имя руководителя компании. Ее можно писать от руки или на компьютере. Укажите в ней время задержки и общую сумму долга. В завершении потребуйте от администрации предприятия погасить образовавшуюся задолженность по зарплате и выплатить компенсацию за ее задержку. Не забудьте поставить свою подпись и дату.
2
Отдайте документ секретарю и проследите, чтобы он зарегистрировал ее во входящих документах. Если вы опасаетесь, что вашу претензию могут «потерять» или не принять, отправьте ее по почте заказным письмом с уведомлением. По истечении определенного времени работодатель должен дать вам письменный ответ о причинах задержки и дальнейшей судьбы вашей зарплаты.
3
Если работодатель задерживает вам зарплату свыше 15 дней, напишите на имя руководителя заявление о прекращении работы до полной выплаты задержанной суммы. В заявлении укажите статью Трудового кодекса, на основании которой вы пошли на данный шаг (ст. 142 ТК РФ), и обозначьте дату вашего невыхода на работу.
4
Зарегистрируйте заявление согласно описанному выше алгоритму, зафиксировав его у секретаря или отправив по почте заказным письмом с уведомлением. Вы можете выдвинуть условие о прекращении работы еще в первом заявлении-претензии или же написать его в следующем обращении.
5
Получив письменное уведомление от работодателя о готовности расплатиться, выйдите на работу не позже следующего рабочего дня с момента получения ответа. Иначе вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины.
6
Согласно ст. 236 ТК РФ вы имеете право требовать от работодателя не только выплаты зарплаты, но и денежной компенсации за каждый день задержки по процентной ставке рефинансирования Центробанка РФ.
7
Если работодатель после принятие всех вышеперечисленных действий так и не погасил возникшую задолженность, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с требованием привлечь руководителя к ответственности за нарушения законодательства об оплате труда и вытребования с него причитающейся вам суммы.
Источник: