Как написать заявление для принятия на работу
У вас позади собеседование и вам объявили радостную новость о том, что вы приняты на работу. Юридическим основанием для вашего оформления является трудовой договор, который вы заключаете с данным предприятием, но до сих пор на некоторых из них от вас потребуется заявление о приеме на работу, которое вы должны написать собственноручно.
Обычно заявление пишется после собеседования. Затем его визирует руководитель предприятия. Подписанное им заявление является основанием для заключения с вами трудового договора, бланк которого унифицирован и вам останется только поставить в нем свою подпись. Чтобы не возникло недоговоренностей и неясностей, текст заявления следует писать подробно.
Начните с адресной части заявления. Возьмите чистый лист бумаги стандартного размера и в верхнем правом углу в дательном падеже напишите должность руководителя, название предприятия, его фамилию и инициалы. Под ними с маленькой буквы напишите слово «от» и в творительном падеже укажите свою фамилию и инициалы. Поставьте запятую и после слов «проживающей(щего) по адресу:» напишите тот почтовый адрес, по которому вы проживаете в настоящее время.
Посередине листа напишите заголовок «Заявление», после которого с новой строки и большой буквы, отступив от края листа 2 см, пишите основной текст, начав со стандартного «Прошу Вас принять меня на работу». Укажите, с какого числа вы хотите выйти на рабочее место.
Чтобы быть уверенным, что в трудовом договоре условия вашего найма будут написаны правильно, лучше в тексте заявления указать определенный срок: постоянно или временно. Укажите размер оклада и, если была такая договоренность, напишите, с каким испытательным сроком вас принимают.
Отступите строку, поставьте свою подпись, дайте ее расшифровку и укажите дату написания заявления. Если то место, куда вы устроились на работу, первое в вашей трудовой биографии, то внизу листа напишите: «Трудовая книжка ранее на руки не выдавалась» и снова поставьте свою подпись.
Получив на руки трудовой договор, обязательно проверьте соответствие его содержания вашему заявлению о приеме на работу.
Источник: