Как назначить генерального директора
Генеральный директор – лицо, которое имеет право действовать от предприятия без доверенности. Процедура назначения на должность генерального директора немного отличается от общего порядка оформления других сотрудников. Чтобы назначить генерального директора на должность, воспользуйтесь приведенными рекомендациями.
1
Для того чтобы кандидатура человека на должность была рассмотрена, будущий генеральный директор должен написать заявление о приеме на работу на имя председателя общего собрания акционеров.
2
На общем собрании акционеров рассматривается вопрос о сложении полномочий генеральным директором, занимающим должность в данный момент и о назначении на должность нового генерального директора. Решение о назначении на должность генерального директора (и сложение полномочий прежнего директора) фиксируется соответствующим образом в протоколе общего собрания акционеров.
3
Следующий шаг – оповестить налоговый орган о новом лице, которое имеет право действовать без доверенности от предприятия. Для этого заполняется заявление по форме Р14001 (Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц). При заполнении указанной формы следует помнить о том, что данные в налоговый орган подаются не только на вступающее в должность лицо, но и на генерального директора, который слагает с себя полномочия.
4
Заявителем, как правило, выступает новый генеральный директор. Он должен заверить заявление по форме Р14001 нотариально. В нотариальной конторе ему необходимо иметь при себе заполненную, но не подписанную форму заявления и паспорт. Заверение заявления – услуга платная, нотариусом выдается квитанция об оплате.
5
Данные о назначении на должность нового генерального директора должны быть поданы в налоговый орган не позднее трех дней с момента принятия решения. Заявление можно направить почтой или представить в налоговый орган лично. Если заявление по форме подается не руководителем, а обычным сотрудником, последний должен иметь при себе доверенность.
6
Вступление в должность нового генерального директора оформляется соответствующим приказом. В данном случае целесообразнее использовать не унифицированные формы приказов (распоряжений), как при приеме на работу других сотрудников, а составить приказ с формулировкой «На основании решения собрания учредителей вступаю в должность генерального директора», указать номер протокола, его дату, дату вступления в должность и другие необходимые данные.
7
Ждать, пока из налогового органа придет свидетельство, подтверждающее внесение изменений в реестр юридических лиц, не требуется. Генеральный директор может исполнять свои обязанности со дня вступления в должность. Отделом кадров на генерального директора оформляются те же документы, что и при приеме на работу других сотрудников.
Источник: