Как одеться на собеседование
Доказано, что люди в течение первых шести секунд составляют мнение о человеке, которого они видят впервые. За это время на подсознательном уровне они успевают определиться с тем, что вызывает новый знакомый: симпатию или антипатию. Во многом это зависит от внешнего вида и одежды.
Одежда человека давно уже не ограничивается только защитной и согревающей тело функцией. Предметы туалета определяют статус человека, его мировоззрение и его позицию. Поговорка про встречу по одежке и по сей день не утратила своей актуальности. Нужно помнить о ней, отправляясь на собеседование по работе, как соискатель на вакантное место. От произведенного на ответственное лицо впечатления будут зависеть планы и распорядок жизни человека на ближайшее время или на длительный срок работы в компании.
На собеседование принято приходить в одежде классического или делового стиля, который не предполагает слишком открытых частей тела, провокационных разрезов и вызывающих деталей. Это не обязательно костюм, ансамбль может состоять из самостоятельных вещей, гармонично сочетающихся между собой. Психологи утверждают, что уровень доверия к собеседнику возрастает, если он имеет красивый ухоженный вид, эстетически со вкусом одет.
Но не стоит чересчур увлекаться и надевать на себя все самые дорогие брендовые вещи, которые есть в гардеробе. Если человек разбирается в качестве и цене, а именно так оно и бывает, иначе он бы не занимал эту должность, то у него возникнут сомнения по поводу того, сможет ли удовлетворить запросы соискателя предполагаемая зарплата. Это касается и драгоценностей, но и дешевая броская бижутерия в наряде не допустима.
Многие совершают ошибку, приходя на собеседование в одежде, которая отвечает виду профессиональной деятельности. Чаще всего это неоправданный шаг, может быть, в специфичной одежде удобно работать, но знакомиться с руководителем – признак отсутствия воспитания. Эффективней будет заранее узнать о принятом в компании дресс-коде и подобрать одежду, которая максимально похожа на ту, что носят сотрудники.
Собеседование – это своеобразный экзамен, который нужно выдержать достойно, соблюдая спокойствие. Одежда должна быть удобной, не доставлять дискомфорта. Иногда неуверенные, ограниченные неудобной одеждой движения, менеджер может отнести на предмет профессиональной неуверенности.
Источник: