Как оформить приказ на отпуск для работника

0 Comments

Как оформить приказ на отпуск для работника

Всем работникам, проработавшим в организации, предоставляется право на ежегодный отпуск, оплачивает отпуск работнику работодатель. Чтобы работнику уйти в отпуск, необходимо написать заявление, а руководителю предприятия издать приказ на отпуск. Бланк приказа на отпуск можно скачать по ссылке http://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip

Вам понадобится

компьютер, интернет, бумага А4, принтер, документы работника, документы организации

1

Работник для того, чтобы уйти в отпуск, пишет заявление на имя руководителя предприятия. В шапке заявления указывает наименование организации, фамилию и инициалы директора, а также вписывает свою должность согласно штатному расписанию, название структурного подразделения, свою фамилию, имя и отчество. В содержании заявления высказывает свою просьбу о предоставлении ему отпуска с определенной даты. Ставит подпись и дату написания заявления. На заявлении руководитель ставит резолюцию и подпись. В резолюции пишет о том, что работнику предоставляется отпуск с данной даты.

2

Руководитель предприятия издает приказ на отпуск работника.

3

Впишите полное наименование вашего предприятия. Укажите код вашего предприятия в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций.

4

Присвойте приказу порядковый номер, напишите дату составления приказа.

5

Впишите фамилию, имя и отчество работника, которому предоставляется отпуск, его должность, структурное подразделение, в котором он работает, его табельный номер.

6

Напишите период работы сотрудника, за который ему предоставляется отпуск.

7

Если работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск, заполните графу А данного приказа. В ней укажите количество календарных дней предоставляемого отпуска и период (дату начала и дату окончания) отпуска.

8

Если работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск, без сохранения заработной платы и другие, заполните графу Б приказа. Впишите в нее вид предоставляемого отпуска, количество календарных дней отпуска, дату начала и дату окончания предоставляемого работнику отпуска.

9

Заполните графу В, посчитав общее количество календарных дней отпуска по графе А и Б. Если заполнена только графа А или только графа Б, напишите сумму графы А или Б. Укажите в графе В дату начала и дату окончания предоставляемого отпуска в сумме по графе А и Б.

10

Приказ подписывает руководитель предприятия, указав свою должность, фамилию и инициалы.

11

Ознакомьте работника, которому предоставляется отпуск, под роспись с данным документом.

Источник: www.justlady.ru

Добавить комментарий