Как определить стратегию в поиске работы
Успех в поиске работы зависит от многих факторов – уровня образования, профессионализма, личных качеств соискателя. Однако порой неудачи преследуют даже высококвалифицированных специалистов. Это происходит не только из-за неумения кандидатов представить себя с выгодной стороны. Важно правильно определить стратегию своего поиска.
В первую очередь нужно конкретизировать цели. Определите для себя, чем вас не устраивало последнее место работы, какую должность вы бы хотели занять, какие обязанности выполнять, в какой сфере работать и какую зарплату получать.
Затем оцените реалистичность своих целей. Просмотрите заинтересовавшие вас вакансии, резюме соискателей на аналогичные должности и с подобным стажем. Сравните полученную информацию с вашим профессиональным опытом и желаемым вознаграждением.
Зарплатные требования не должны быть сильно занижены или завышены. Единственное исключение – если вы претендуете на место, на котором хотите получить новые навыки. Здесь придется конкурировать с кандидатами, имеющими соответствующие знания.
Во многом успех поиска работы зависит от грамотно составленного резюме — «визитной карточки» соискателя. Оно не должно содержать лишней информации – только то, что касается профессионального опыта по отношению к предполагаемой вакансии.
Требования к будущей работе также должны быть четко сформулированы. Укажите желаемую зарплату, должность, сферу деятельности. Не лишним будет добавить пожелания к территориальному месту расположения будущей работы, предпочтительный график, готовность к командировкам.
Лаконичность резюме, четко составленные формулировки и отсутствие лишней информации создадут благоприятное впечатление о вас и о ваших деловых качествах.
Используйте любые возможности найти работу. Опубликуйте резюме на сайтах, разошлите его в кадровые агентства. Сначала отберите наиболее посещаемые и специализированные сайты.
Уделите больше внимания способам поиска работы, подходящим именно вам. Например, молодым специалистам будет полезно посетить ярмарку вакансий.
Поиск по газетам считается не слишком эффективным, но не стоит пренебрегать и им. Если вы будете публиковать объявление, укажите только одну должность. Лучше подать несколько объявлений.
Резюме, отправленное в ответ на предлагаемую вакансию, должно содержать название должности, указанной в предложении. Рекомендуется также приложить к резюме сопроводительное письмо. Оно даст возможность обратить на себя более пристальное внимание.
Вакансии работодателей изучайте очень внимательно. Некоторые нюансы обычно можно выяснить по телефону. Если же предложение заинтересовало вас – не поленитесь съездить на собеседование. Здесь за короткий промежуток времени вы должны постараться представить себя работодателю с наилучшей стороны.
Заранее изучите информацию о компании, продумайте ответы на возможные вопросы, подготовьте краткий рассказ о себе. Он должен будет заинтересовать работодателя.
Сформулируйте свои вопросы. Но ни в коем случае не спрашивайте о том, что можно было узнать до личной встречи, иначе вы создадите впечатление мало заинтересованного в работе человека.
Собеседование – официальная встреча. Оденьтесь, ведите себя и разговаривайте соответственно.
Если ваша кандидатура была одобрена, подумайте еще раз, что вам принесет предлагаемая работа, и готовы ли вы к ней. Может быть, правильно определив стратегию поиска работы, вы найдете лучшее место.
Источник: