Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании
Страх перед собеседованиями нередко появляется из-за неприятного опыта общения с потенциальными работодателями. Соискателям порой приходится отвечать на очень сложные и даже порой оскорбительные вопросы, поэтому к их появлению нужно приготовиться заранее.
Одними из самых каверзных и при этом неприятных для соискателя обычно оказываются вопросы о жизни, семье, интимных отношениях и пр. Старайтесь отвечать коротко, но ясно, не раздражаясь и тем более не обвиняя рекрутера в некомпетентности и привычки совать нос не в свое дело. Потенциального работодателя, скорее всего, интересует ваш характер и особенно такие черты как неконфликность и ответственность. Также он хочет оценить, предпочитаете вы пустое хвастовство или говорите по делу. И, наконец, особое значение имеют отношения с близкими: намерены ли вы завести детей, готовы ли отбросить рабочие вопросы, чтобы провести время с семьей и пр.
Каверзный вопрос, который нередко звучит на собеседовании, касается вашего выбора организации и должности. Если работодатель интересуется, чем вас привлекла именно его компания, вы ни в коем случае не должны говорить, что проходите собеседования во множестве фирм и просто хотите поскорее устроиться на работу. Лучше еще дома составьте список достоинств компании и конкретной должности, а затем сообщите их рекрутеру. Так вы продемонстрируете свою сильную мотивацию и хорошую осведомленность, тщательный подход к делу. То же касается и вопроса, считаете ли вы себя подходящей кандидатурой. Будьте готовы ответить уверенно, но без бахвальства.
Потенциальный работодатель может задать целый ряд вопросов о вашей прежней работе. Говорите о ней только в положительном ключе, хорошо отзывайтесь о коллегах и начальстве, а также не забудьте заранее составить список ваших достижений на прежнем месте. Когда вас спросят, почему вы все-таки ушли с работы, назовите причину, которая не позволит заподозрить вас в отсутствии лояльности. Говорите о том, что хотели бы получить возможность карьерного роста, реализовать свои таланты, сменить рабочий график и т.п.
Отвечая на вопросы, касающиеся ваших достоинств и недостатков, будьте предельно осторожны. Плюсы обязательно должны быть значимыми для вакансии, на которую вы претендуете. Например, дизайнер должен быть креативным, курьер – пунктуальным, а бухгалтер – внимательным и ответственным. Недостатки же, напротив, не должны касаться работы.
Источник: