Как пережить повышение
Итак, вас повысили. Коллеги радостно поздравляют и тут же просят сбегать за булочками в кафе. Если вы отказываетесь, вас обвиняют в зазнайстве. Как же вести себя, чтобы доказать окружающим, что вы получили новую должность не случайно, но при этом все также остаетесь частью коллектива?
Дайте коллегам время привыкнуть к новому статусу. Иногда они просто не успевают осознать, что вы уже не ассистент, ведь вы проработали в этом качестве так долго. Именно поэтому вас все еще просят отослать факс или подменить заболевшего секретаря. Не стоит обижаться и заявлять во всеуслышание, что это уже не ваше дело. Лучше улыбнитесь и вежливо скажите, что теперь у вас другие обязанности. Сотрудникам понадобится время, чтобы перестроить свое отношение к вам. А на место секретаря предложите достойную кандидатуру из числа приятных и лояльных вам людей.
Подружки любят обсуждать чужую зарплату и личную жизнь? После повышения вы стали сторониться их, чтобы руководство не подумало, что в курилке вы проводите слишком много времени и отлыниваете от работы. Сплетни и излишнее любопытство могут скомпрометировать вас. Но если не хотите прослыть «зазнайкой», не прекращайте общение резко. Лучше постепенно свести перекуры к минимуму. Ссылайтесь при этом на занятость, а все разговоры сводите к рабочим делам. Если же подруги продолжают сплетничать о ком-то, лучше промолчите.
Юный возраст не является недостатком, а потому не скрывайте его, и зацикливаться на нем тоже не стоит. Начальство ценит успехи молодых сотрудников выше, ведь это улучшает перспективы роста самой компании. Если вы не можете комментировать высказывания старших коллег в силу своего возраста, промолчите. Позже стоит навести справки, чтобы сформировать собственную позицию. Если же кто-то станет допытываться, сколько вам лет, сведите разговор к шутке.
Если вы уже выполнили свою часть работы, а ваши коллеги еще трудятся над сложным проектом, предложите другим свою помощь. Подчиняйте свои интересы целям коллектива — это признак зрелости. Будьте уверены, босс узнает, что вы помогаете другим, жертвуя своим свободным временем. Начальство оценит вашу преданность команде и энтузиазм, а коллеги будут благодарны. При этом никто не упрекнет вас за неопытность.
Первое время не вносите в работу подчиненных никаких нововведений. Потратьте несколько недель, чтобы освоиться. Не старайтесь сразу доказать всем, что вы достойны новой должности. Заранее планируйте свой рабочий день и не перегружайте себя.
Источник: