Как подсчитать день
Подсчет оплаты за один день работы производится при выплатах по социальным пособиям, командировки, отпускных и не полностью отработанном месяце. В зависимости от типа оплаты производится подсчет.
1
При оплате социальных пособий, например больничного или декретного подсчет производится исходя из среднедневной зарплаты за 24 месяца. Чтобы подсчитать оплату одного дня следует все заработанные суммы за 24 месяца, с которых был удержан подоходный налог, сложить и разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, на 730. Далее подсчет производится в зависимости от того, что именно нужно оплатить. Если пособие по беременности и родам, то полученный результат умножается на 140 или 196, в зависимости от того какая беременность. Если оплачивается больничный лист, то подсчитать оплату одного дня в зависимости от стажа. При стаже более 8 лет оплачивается 100% среднего заработка за один день больничного листа, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%.
2
Чтобы подсчитать день оплаты за отпуск или командировку нужно сложить все заработанные суммы, с которых был удержан подоходный налог, за 12 месяцев и разделить на количество рабочих дней в расчетном периоде. Расчет рабочих дней производится по шестидневной рабочей неделе, независимо от того по какой рабочей неделе работает сотрудник. Полученный результат умножается на количество дней отпуска или командировки.
3
Если рабочий месяц отработан не полностью, то подсчет оплаты за один день производится путем деления оклада на количество рабочих дней в расчетном месяце. Полученная цифра будет оплатой за один день работы в данном расчетном месяце.
4
При любом подсчете оплаты за один день работы в общую сумму расчета не включаются суммы, полученные по социальным пособиям. В общую сумму расчета вносятся только заработанные денежные средства, на которые начислялся и перечислялся подоходный налог.
Источник: