Как пройти тестирование при приеме на работу
От того, как вы будете себя вести и что говорить на собеседовании, зависит, примут ли вас на работу или нет. Если ваш работодатель предлагает заменить личное общение тестированием, вам придется придерживаться некоторых правил.
Сегодня кадровики взамен обычного собеседования все чаще предлагают пройти потенциальным соискателям тестирование. Это лучший способ оценки знаний и умений, предполагающий «отсеивание» неподходящих кандидатов еще на первом этапе общения с отделом кадров компании работодателя.
Чтобы пройти проверку на профпригодность, заранее узнайте о том, как будет проводиться тестирование. Будет ли это индивидуальная беседа с представителем кадрового отдела или потенциальным претендентам просто раздадут листы бумаги и попросят ответить на общий перечень вопросов. Если с вами хотят пообщаться наедине, не впадайте в ступор, ведите себя максимально естественно и расслабленно – но в рамках делового этикета.
Не удивляйтесь, если тест будет состоять из трех блоков, на которые будут условно поделены все вопросы. Современные тесты состоят из интеллектуальной части, личностной и квалификационной. Целью вопросов, входящих в первую часть, является выявление и определение реального уровня вашего интеллекта, наличие или отсутствие способности ясно и трезво мыслить в непредвиденных ситуациях применимо к вашей профессии. Излагайте ответ коротко и лаконично – эти вопросы наиболее важны для работодателя.
Личностный тест позволит вам предстать во всей красе как интересному и творческому человеку. Он направлен на выявление у вас творческой «жилки», уровня коммуникабельности, ваших основных жизненных принципов. Рассказывая о себе в этом тесте, упомяните про способность легко идти на контакт, умение работать в коллективе и собственную бесконфликтность – эти качества привлекут внимание к вашей анкете.
Квалификационная часть – самая трудная для молодого специалиста. Чтобы подготовиться к успешному выполнению этой части теста, пополните свой багаж знаний, почитайте подходящую литературу, пообщайтесь со специалистами, имеющими опыт работы в данной сфере.
Источник: