Как просить должность
Редкие счастливчики получают повышение по инициативе руководства. Человеку, заинтересованному в повышении, приходится постоянно напоминать начальникам о своих достижениях. Иногда даже прямым текстом говорить о присвоении следующей должности.
1
Разговор о повышении лучше всего заводить, оставшись наедине с начальником. Присутствие других сотрудников крайне не желательно. Во-первых, это вызовет ненужные разговоры среди коллег, которые могут привести к ссорам. Во-вторых, если должность будет получена, обязательно найдется парочка завистников, которые будут впоследствии вставлять палки в колеса. Поговорив с руководством один на один, можно все обставить так, как будто повышение было предложено начальством. Тогда завидовать смысла нет, решения вышестоящих не обсуждаются.
2
Перед разговором с руководством подготовьте данные о выполненных работах. Достаточно будет информации за последние полгода. Описывайте только крупные проекты. Если мелких поручений было много — выделите их в отдельный блок «Прочее». Если начальник спросит, что еще было сделано — озвучьте ему работы из этого блока.
3
Продумайте заранее аргументы, почему повысить нужно именно вас. Это может быть: знание иностранных языков, большой опыт работы, осведомленность в смежных областях, окончание курсов повышения квалификации и т.д. Не забудьте упомянуть о личностных качествах — целеустремленности, готовности работать в режиме аврала, способности руководить людьми и прочее.
4
О встрече договоритесь заранее. Ни в коем случае не подходите к начальнику в столовой или коридоре с такими важными вопросами. Назначьте напрямую или через секретаря день и час рандеву. Не опаздывайте. Лучше подойти на 5-10 минут раньше и подождать возле кабинета.
5
Для разговора с директором выберите лучший деловой костюм. Приведите в порядок обувь, прическу, маникюр. Примите вид уверенного в себе человека, которому можно доверить коллектив.
6
Отрепетируйте вступительную речь заранее. Говорите четко и твердо. Не проглатывайте окончания. Смотрите начальнику в глаза. Ничего не бойтесь. Самое худшее, что может произойти — руководство откажет в повышении. А это совсем не страшно, просто придется немного подождать и попробовать еще раз.
7
Не требуйте от начальства ответа сразу. Дайте время на размышление. Договоритесь, когда лучше подойти, чтобы узнать окончательное решение.
8
Пока руководство думает, выполняйте свои должностные обязанности так же хорошо, как и раньше. Рвение обязательно оценят. И если не сейчас, то в будущем, повышение в должности обязательно будет.
Источник: