Как рассчитать общий стаж
Для расчета общего трудового стажа необходимо брать все записи в трудовой книжке сотрудника. Дата приема и дата увольнения засчитываются в общий стаж. На данный момент больничный лист оплачивается исходя из общего трудового стажа сотрудника, а не из страхового или непрерывного.
1
Для того чтобы посчитать общий стаж нужно записать все даты приема и увольнения по всем записям трудовой. Из каждой отдельной записи даты увольнения необходимо вычесть дату приема. И так по всем записям. Затем все полученные суммы сложить. Получится общий трудовой стаж сотрудника. Общий стаж записывается в годах, месяцах и днях.
2
При расчете общего непрерывного стажа берутся все записи в трудовой книжке. При переводе с одного предприятия на другое, перерыв должен составлять не более одного календарного месяца. Для этого от числа приема на работу отнимается число ухода с предыдущего места. Если промежуток между этими числами не больше одного календарного месяца, то общий трудовой стаж считается непрерывным. Если промежуток больше, то стаж прерван.
3
При увольнении сотрудника по собственному желанию общим непрерывным считается стаж, когда до дня следующего трудоустройства прошло не более трех недель, то есть не больше чем 21 календарный день.
4
По новым правилам при начислении любых социальных пособий считается только общий трудовой стаж, то есть стаж по всем записям в трудовой книжке. Непрерывный и страховой стаж при начислении пособий не учитывается.
Источник: