Как влиться в коллектив
Пройдено собеседование, оформлены документы, завтра предстоит первый рабочий день на новом месте. Он всегда волнительный и напряженный, даже если за плечами долгий трудовой стаж. Первое впечатление, произведенное на коллег, может оказаться решающим для будущих отношений с ними и успешности в карьере.
Очень важно влиться в коллектив так, чтобы быстро найти общий язык с основной массой людей, стать своим, чтобы не чувствовать себя темной лошадкой, к которой все присматриваются. Может случиться, что на ваше место предполагали взять другого человека. Будьте готовы к негативу или даже к попыткам дискредитации, а также к тому, что вас могут начать сравнивать с человеком, который работал на этой должности до вас.
Возможны проверки на амбициозность, сообразительность, профессиональность. Несмотря на то, что ваша задача – найти друзей и единомышленников, будьте осторожны, чтобы не попасть в борьбу противоборствующих группировок в коллективе. Очень сложно разобраться во всех тонкостях отношений внутри фирмы, поэтому постарайтесь занять нейтральную позицию.
Начинайте каждое утро с улыбки. Угрюмых людей не любят, к ним относятся с настороженностью и неприязнью. Не стесняйтесь задавать вопросы, уточняйте все, что вам не понятно. Не бойтесь показаться незнающим специалистом. Лучше лишний раз переспросить, чем выполнить задание неправильно. Но не пытайтесь угодить всем, выполняя работу за других или превратившись в посыльного за кофе. Внимательно изучите свои должностные обязанности и четко им следуйте. Не допускайте панибратских отношений, они не пойдут вам на пользу в дальнейшем.
В каждой фирме есть свои установившиеся традиции, поддерживайте их. Принимайте приглашения на корпоративные вечеринки, праздники, даже на ежедневные обеды. Такие моменты сближают людей, помогают им раскрыться, проявить себя.
Ваша задача сейчас меньше говорить, а больше слушайте. Определите неформального лидера коллектива. Присмотритесь, кто сможет вам помочь в случае необходимости. Особо будьте внимательны к тем людям, которые вам по некоторым непонятным причинам неприятны. Возможно, это те, с кем нужно быть настороже и не открываться слишком. Не забывайте записывать даты дни рождений вашего начальника и сотрудников. Всем им будет приятно получить поздравления в этот день.
Источник: