Как вступить в профсоюз

0 Comments

Как вступить в профсоюз

К сожалению, нередко мы чувствуем несправедливость и нарушения законодательства со стороны работодателя. Сознавая свою беззащитность, мы ищем помощи и поддержки. С этой целью на предприятиях создаются профсоюзы.

Если в вашей компании или на предприятии существует первичная профсоюзная организация, то вступить в еe ряды не представляет особого труда. Нужно просто написать заявление в профсоюзный комитет и на очередном его собрании будет рассмотрен вопрос о вашем приeме. Участникам организации выдаeтся профсоюзный билет, с них взимаются членские взносы.

В том случае, если на предприятии нет профсоюза, то его можно создать. Необходимый минимум для этого – членство в будущей организации не менее трeх человек. Для начала ознакомьтесь с Уставом выбранного вами профсоюза и положением о его первичной организации. Из этой информации вы узнаете: кого объединяет профсоюз, порядок вступления, права и обязанности его членов и многое другое.

После этого с территориальной организацией профсоюза обсудите механизм создания на вашем предприятии его первичной ячейки. В том случае, если территориальной организации не существует, необходимо обращаться непосредственно в сам профсоюз.

Если территориальная организация приняла решение об образовании еe первичного отделения — проводится учредительное собрание, которое выносит решение по этому вопросу. Если оно положительное, то формируются необходимые органы управление и контроля, при этом каждый участник пишет два заявления — одно о приeме в профсоюз, а другое о взимании с него членских взносов.

Вступая в профсоюзное объединение, рабочий получает защищeнность и возможность квалифицированно отстаивать свои законные интересы. А также участвовать в принятии коллективного трудового договора и в последующем контроле над его неукоснительным соблюдением. Немаловажным моментом для членов профсоюза является возможность получать разностороннюю поддержку и материальную помощь. Подобное объединение работников позволяет активно влиять на социальную политику любого предприятия.

Источник: www.justlady.ru

Добавить комментарий