Как ужиться в коллективе
Когда вы говорите кому-нибудь, что у вас «хорошая работа», то всем становится понятно, что взаимоотношения в коллективе у вас нормальные. Удовольствие от работы можно получать только тогда, когда вы трудитесь и не тратите ни силы, ни время, ни нервы на ссоры и разбирательства. Даже если вы пришли в коллектив, живущий по своим правилам, вы вполне можете ужиться с коллегами и прекрасно чувствовать себя в коллективе, придерживаясь своих законов.
Совместная работа и решение общих производственных задач вовсе не обязывает вас иметь те же взгляды, придерживаться тех же принципов и вести себя, как большинство членов вашего коллектива. Вы всегда имеете право на индивидуализм, и это не помешает вам мирно существовать со всеми своими коллегами.
Не позволяйте втягивать себя в закулисные интриги и подковерные игры. Не принимайте ничью сторону и соблюдайте нейтралитет. Старайтесь не присутствовать при том, как коллеги сплетничают или «моют кости» отсутствующему сотруднику — даже ваше отстраненное молчание может быть интерпретировано как согласие и сообщничество. Демонстративно отстраняйтесь от подобного рода собраний даже в качестве просто свидетеля.
Ваши коллеги — это данность, также как родственников, их не выбирают. Если вы будете воспринимать их так и не пытаться переделывать, то всем от этого будет только лучше и вы не потратите время и нервы впустую. Ведите себя со всеми вежливо и доброжелательно, не выказывая чрезмерного подобострастия перед начальством и не кичась перед теми, кто ниже вас по должности.
Ваша главная задача на работе — не быть для всех «дамой, приятной во всех отношениях», а быть хорошим, грамотным и добросовестным работником. Поэтому своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей вы должны поставить на первое место. Под предлогом необходимости выполнения срочного задания вы всегда сможете самоустраниться от тех коллективных мероприятий, которые не доставляют вам удовольствия, и при этом не обидеть своих коллег.
Поскольку руководитель — не вы, не пытайтесь давать указания или делать громогласные замечания кому-то. Отвечайте за свою работу и не ябедничайте руководству. При необходимости постарайтесь объяснить коллеге наедине, что вас не устраивает в его работе, если его некачественный труд может каким-то образом сказаться и на ваших результатах.
Такое поведение не будет раздражать ваших сотрудников, не вызовет у вас внутренних противоречий и вы всегда сможете прекрасно ужиться в любом коллективе.
Источник: