Когда стоит менять работу
В некоторых странах (например, Японии) чрезвычайно высоко ценится, если человек всю свою жизнь проработал на одном-единственном предприятии. Это рассматривают, как наивысший показатель терпения, усердия, преданности корпорации. В России, конечно, иные порядки и привычки. И хотя слишком часто менять место работы все-таки не стоит, но порой без этого не обойтись. Так когда же стоит задуматься о смене места работы?
Бывает так, что вроде бы все в работе устраивает: занимаешься интересным делом, неплохие перспективы карьерного роста, вполне приличная зарплата, начальство ценит, да и местоположение удобное, близко от дома. Казалось бы, работай да радуйся! Но – нездоровая психологическая обстановка в коллективе способна перечеркнуть все эти плюсы. Если на работе в порядке вещей зависть, сплетни, интриги, «подсидки», бесконечные выяснения, кто тут главный труженик, на котором все держится, стоит призадуматься: насколько еще хватит ваших нервов? И не начнет ли в скором времени изрядная часть вашей зарплаты уходить на лекарства?
Или, предположим, как раз наоборот: коллектив замечательный, дружный, лучше и пожелать нельзя. Но до работы, как назло, добираться очень долго, да еще с несколькими пересадками! Пока доедете, уже устанете, а вернувшись поздно вечером домой, вообще чувствуете себя, как «выжатый лимон». Увы, скорее всего, вам надо искать новое место службы. Впрочем, если вы уверены в своих силах и выносливости, можете подождать еще какое-то время.
В том случае, когда нет, и не предвидится, никакой перспективы «роста», также следует подыскивать себе новое место. Разве что вы на редкость непритязательный человек, полностью лишенный амбиций, или вам остались считанные годы до пенсии, и вы хотите их спокойно доработать.
Бывает и так: у предприятия, организации почему-то началась «черная полоса». Заказы резко сократились, о сбыте продукции без грустной усмешки и не вспомнишь, работы фактически нет. Можно, конечно, потерпеть, подождать, в надежде, что все наладится и будет, как раньше. Но вероятность этого весьма мала, так что стоит заняться поиском другой работы.
Очень важный момент – величина заработной платы, премий, «соцпакета». Как ни крути, но работа – это, прежде всего, источник средств существования. И если за нее вы получаете явно недостаточные деньги (по многим причинам, далеко не всегда зависящим от руководства), то даже если все остальное вас полностью устраивает, все-таки надо искать себе более выгодную службу.
Источник: