Мифы и стереотипы о трудоустройстве
Современный человек очень подвержен влиянию различных сложившихся стереотипов. Не обошли они и вопрос трудоустройства. Психологи доказали, что именно домыслы и мифы мешают людям в поиске подходящей для себя работы. Они лишают оптимизма и уверенности в себе.
Миф 1. Устроиться на хорошую работу можно лишь только через знакомых.
С этим можно согласиться лишь частично. Да, если у вас есть знакомые, и вы — отличный специалист, то устроиться не составит труда. Но найти работу вы можете и по объявлению. Сейчас уровень безработицы значительно снизился, а многие солидные компании ищут профессионалов именно через кадровые агентства.
Миф 2. Имея на руках диплом престижного вуза, вы без проблем устроитесь на практически любую должность.
Это сложившееся мнение правдиво наполовину. То, что вы имеете диплом, безусловно, большой плюс. Но, как известно, сегодня многие студенты получают образование вовсе не за знания. Именно поэтому при трудоустройстве работодатель может провести небольшой тест или дать вам задание.
Миф 3. Интернет и газета — вовсе не помощники в поиске работы.
Это, наверное, придумали те, кто не пытался искать работу с помощью этих источников. Сегодня очень популярен интернет. Именно с помощью него можно найти работу по душе, разместив свое резюме на сайте. Не менее популярны и газетные объявления.
Миф 4. Должности на низкой ступени занимают лишь неудачники.
Конечно, нынешние выпускники учебных заведений планируют стать сразу заместителем директора. Но занимать такую должность и не представлять, что значит работать простым офисным работникам – прямой путь к увольнению, ведь вы должны знать специфику работы компании.
Миф 5. Поставив в графе «Ожидаемая заработная плата» большой оклад, вы имеете больше шансов найти хорошую работу.
Многие соискатели считают, что работодатель оценит ваш порыв к высокой зарплате, подумав, что вы — хороший специалист и цените себя. Запомните, адекватная оценка заработной платы — большой плюс при трудоустройстве. Сначала стоит собрать информацию о заработной плате для специалистов в этой квалификации.
Миф 6. Если ваше резюме не соответствует всем требованиям работодателя, не стоит тратить время и приходить на собеседование.
Как известно, наниматели в требованиях указывают все по максимуму. Это не значит, что вы должны иметь огромный опыт работы, высшее образование, быть внешне подходящей и без семейных проблем. Многие работодатели, знакомясь с вами на собеседовании, решают вопрос о вашем трудоустройстве. Поэтому попробовать стоит всегда.
Миф 7. Чтобы устроиться на работу, непременно нужен опыт.
Конечно, этот стереотип правдив наполовину. Некоторые организации стараются принять сотрудника именно со стажем. Но существуют и компании, которые предпочитают молодых неопытных специалистов. Во-первых, платить им нужно гораздо меньше. Во-вторых, они менее противоречивы. А в-третьих, они легокообучаемы.
Представьте, как трудно будет привить женщине с большим стажем новую специфику работы. Например, бухгалтер пришла в новую компанию, а ей твердят, что работать нужно с компьютером, а не вести учет вручную. Естественно, ей будет сложней, чем молодому специалисту.
Источник: