Наши коллеги и как с ними бороться
Коллектив на работе может быть хорошим, а может быть и не очень. Если среди коллег есть недоброжелатели, то с ними нужно бороться. Конечно, не в прямом смысле этого слова.
Если у вас есть коллеги, отношения с которыми не сложились, нужно принимать меры. Самый простой и результативный вариант – сделать их друзьями. Конечно, это не просто. Не обойтись одним одолжением или пакетиком чая. Прежде всего, разберитесь в вашей вражде.
Если она обоюдная, то решайте сами, начинать открытые действия или смирить свои чувства и попробовать найти компромисс. Если вы все-таки решили поддерживать мир, разработайте тактику. Откровенный разговор тут, скорее всего, не поможет.
Вам нужно доказать вашему противнику, что вы личность и хороший работник. Тогда, возможно, его отношение к вам изменится. Улыбайтесь чаще. Даже в ссоре, даже когда вы сделали что-то не то. Улыбка обезоруживает. Постарайтесь стать полезным вашему коллеге. Помогите ему с работой. Узнайте его увлечения и интересы и пообщайтесь на эту тему. Можно сделать вид, что вы очень заинтересованы этим вопросом.
Ну а если подружиться с коллегой не удалось, начинайте борьбу с ним. Причем можно использовать его же оружие. Если человек вас высмеивает, ответьте ему тем же. Если вам говорят о некомпетентности в работе, найдите его ошибки.
На любое действие реагируйте с юмором, не нужно выходить из себя, злиться и ругаться. Это ни к чему не приведет. Старайтесь не давать поводов себя унизить. Не нарушайте трудовую дисциплину, выглядите всегда опрятно и аккуратно. В общем, не делайте ничего предосудительного. Тогда вашему врагу будет сложнее сделать вам больно.
Не менее действенным вариантом будет и полное игнорирование. Но оно потребует максимума вашей выдержки. Просто перестаньте реагировать на все действия и слова коллеги. Когда противник равнодушен, проводить военные действия бесполезно. Да, пройдет не день и не два, прежде чем эмоции успокоятся. Но оно того стоит. Ведь борьбе придет конец.
Конечно, вы тоже можете вести себя агрессивно. Докладывать руководству об ошибках вашего врага, унижать его при коллективе, высмеивать его недостатки. Но такое поведение только разожжет огонь вражды. И у вас появится непримиримый противник на всю жизнь. Такое поведение – удел глупых и слабых людей. Будьте сильнее морально, сгладьте конфликт и тогда победа будет на вашей стороне.
Источник: