Небрежность в деловом стиле тормозит карьерный рост
Профессионализм человека состоит из большого количества компонентов. И если опыт, умение аргументировано отстаивать свою позицию, степень образованности и уровень владения иностранными языками, а также другие схожие качества – это общепризнанные достоинства, то о должном внешнем виде многие забывают. А ведь наряду с перечисленными факторами он также свидетельствует о вашей компетентности.
Почему небрежность в деловом стиле может тормозить карьерный рост? Этому есть ряд объяснений. Самое простое связано с известным изречением, что встречают человека именно по одежке. Неаккуратный и неухоженный человек в мятой или неправильно подобранной одежде не вызывает доверия и уважения. Ему потребуется гораздо больше усилий, чтобы доказать, что его профессионализм отвечает предъявляемым требованиям. Но на это не всегда есть время: очень часто именно первые минуты деловых переговоров определяют результат.
Однако народная мудрость – не единственная причина, по которой небрежность в деловом стиле может тормозить карьерный рост. Если бы подобное отношение к одежде было связано только с первым впечатлением, ситуацию можно было бы исправить. Однако неаккуратность позволяет сделать ряд выводов, которые свидетельствуют не в вашу пользу, при этом являясь довольно устойчивыми. Что можно подумать о человеке, который не соблюдает дресс-код? Рассмотрим для примера два суждения.
Первое – он не уважает компанию, в которой работает. Существуют определенные правила офисного стиля, которые должны соблюдать все сотрудники. Иногда это даже прописано в специальных инструкциях. В частности, женщинам не рекомендуется надевать в офис чересчур высокие каблуки и броские украшения. Если вы не следуете инструкциям, то для других (и в первую очередь – для руководства) это будет являться показателем вашей незаинтересованности в работе. А значит, и в продвижении по карьерной лестнице.
Второе – этот человек не обладает качествами, необходимо на позиции, более высокой нежели та, которую он сейчас занимает. На основании чего делается этот вывод? Все довольно очевидно. Небрежность в деловом стиле означает неумение следить за собой, расхлябанность, безответственность, несобранность. Продолжать этот ряд можно довольно долго, и любая из его составляющих будет иметь отрицательный характер по отношению к вашим рабочим характеристикам. Продвижение по карьерной лестнице часто сопряжено с тем, что, с одной стороны, вы становитесь подчинены все меньшему количеству человек, с другой – сами начинаете обретать определенные управленческие полномочия.
И оказывается, что небрежность в деловом стиле отражается на каждом из этих моментов. Так, руководство может сделать вывод о том, что если вы не можете должным образом выглядеть, даже находясь под контролем большого количества человек, то уменьшение контроля приведет к еще более отрицательным последствиям. Что же касается возможности управлять другими, то для этого необходимо не просто завоевать уважение, что довольно сложно сделать, находясь в ненадлежащем виде, но и служить примером для окружающих. Допуская, что остальные составляющие профессионализма находятся на должном уровне, руководство может просто не захотеть, чтобы вы служили примером для сотрудников из опасения, что они будут копировать и ваш внешний вид.
Но самая простая причина, по которой небрежность в деловом стиле тормозит карьерный рост – это человеческие отношения. Даже человек, полностью лишенный какого-либо предубеждения, не испытывает положительных эмоций, общаясь с неаккуратными и неопрятными собеседниками. Ваша небрежность отвратит от вас и коллег, и начальника, и других людей превратив в не самого популярного человека в коллективе.
Источник: