Перебежчица: в поисках идеальной работы
Вы меняете работу каждый год? Это можно понять, ведь в любой компании есть свои недостатки, кроме того, каждый склонен стремиться к лучшему. Но такая частая смена рабочего места может привести к тому, что сотрудники отдела кадров будут относиться к вам настороженно, думая, что вы в компании не задержитесь. Как же найти идеальную работу, которую не захочется менять?
Прошли те времена, когда нормальным было всю жизнь работать на одном и том же предприятии. Наоборот, считается, что время от времени стоит менять место работы, чтобы расти и развиваться, учиться новому. Но те, кто говорит об этом в положительном ключе, обычно предполагают, что такая смена будет происходить не чаще одного раза в два-три года. Немало осталось менеджеров по персоналу, для которых частые переходы кандидатов — существенный минус.
Поэтому, прежде чем уходить со старого места на новое или заново начинать искать работу, подумайте о том, что именно вас не устраивает в компании. Есть ситуации, когда перемены просто необходимы — не хватает денег, склочный коллектив, отсутствие перспектив. Но бывает и так, что проблема не в работе, а в работнике.
Спросите себя, какой должна быть идеальная работа? Составьте (и зафиксируйте) описание вашего идеального рабочего места, начальника, обязанностей. Может получиться, что вы вообще оказались не на своем месте и желаете заниматься совсем другим делом. В таком случае не стоит терять время на частую смену фирм, занятых в одной и той же области, ведь вам не хочется работать с этим. Попробуйте устроиться тем, кем бы вам хотелось быть. Если для этого нужно дополнительное образование, постарайтесь его получить (в некоторых случаях достаточно закончить курсы переквалификации, которые длятся всего полгода). Порой это может решить все проблемы и найти идеальную работу.
Бывает и так, что вы вполне на своем месте и занимаетесь тем, что вам нравится, однако вас могут не устраивать перспективы развития в компании. В этом случае, перед тем как принимать решение об уходе, поговорите с руководством и объясните ситуацию. Дайте понять, что вы переросли свою должность или что вы хотели бы работать в ином режиме. Вполне возможно, что вам пойдут навстречу, и уходить сразу расхочется. Однако руководство может не спешить переводить вас на более высокую должность или менять функционал, считая вас недостаточно компетентной. В этом случае придется либо признать правоту руководства, либо, если вы не согласны с ним, искать новое место.
Нередко работа бывает идеальной по всем параметрам… кроме коллектива. Не стоит недооценивать его значение, ведь в офисе мы проводим треть жизни. Но и переоценивать тоже — работа не дружеская компания. В каждом коллективе время от времени могут происходить неприятные вещи. Поэтому менять работу из-за коллег стоит только тогда, когда у вас нет с ними абсолютно никакого взаимопонимания. Чтобы не попасть в такую же ситуацию на новой работе, проанализируйте, что именно так осложняло вам жизнь и попытайтесь выяснить на собеседовании как можно больше про ваших будущих сотрудников. Если, к примеру, вам не удавалось успешно работать с женщинами старшего возраста, то узнайте, много ли таких женщин будет работать с вами в данной компании.
Источник: