Перед собеседованием – на разведку!
Если вас пригласили на собеседование из не очень известной компании, обязательно постарайтесь собрать о ней как можно больше информации — через знакомых, интернет, профессиональные сообщества. Чем больше вы о ней будете знать, тем легче будет на собеседовании. Кроме того, некоторые компании, к сожалению, не заслуживают даже того времени, что вы можете потратить на собеседование в них. Если вы узнаете об этом заранее, то сэкономите время.
Даже выпускник без опыта работы наслышан об известных компаниях, в которых все стремятся сделать карьеру. Но такие приглашают на собеседования нечасто. Гораздо чаще можно получить приглашение от фирмы неизвестной. Прежде чем договариваться о собеседовании, попробуйте поискать информацию про нее. Это понадобится для того, чтобы вы были в курсе, чем компания занимается, поскольку об этом спрашивают на собеседованиях. Отсутствие знаний о деятельности компании может произвести плохое впечатление на менеджера по персоналу. Он будет думать, что вам все равно, где работать, а такие специалисты вряд ли интересны. Поэтому первым делом вам нужно будет ознакомиться с корпоративным сайтом.
К сожалению, бывает и так, что на собеседование зовут компании недобросовестные. Эта недобросовестность может выражаться по-разному. Некоторые предлагают приобрести какую-либо продукцию или дисконтную карту компании, уверяя, что она понадобится в работе. Стоит ли говорить, что как только вы эту продукцию или карту приобретете, т.е. заплатите компании деньги, ее менеджер по персоналу станет вас игнорировать, и работу вы не получите. Это лишь один из многих способов обмана соискателей. Убедиться, что компания вас не обманет, можно по интернету. Просто наберите ее название в поисковике. Как правило, информация о недобросовестности всплывет сразу. Также стоит проверить наличие компании на сайтах «черных работодателей».
Еще перед собеседованием важно узнать о корпоративной культуре компании и о климате в коллективе. Не стоит преуменьшать значение коллектива, ведь на работе каждый проводит почти треть жизни. Это можно сделать на профессиональных форумах. Как правило, на них делятся опытом те, кто работал или ходил на собеседования в ту или иную фирму. Не стоит воспринимать чужие впечатления однозначно, однако иметь их в виду все же следует. На таких форумах, если повезет, можно узнать и о том, часто ли повышают зарплату, какие в компании есть праздники и т.д.
Бесценным источником информации могут стать ваши знакомые или бывшие однокурсники. Возможно, кто-то уже работал в компании, которая приглашает вас на собеседование? Если такие есть, то обязательно поговорите с ними. Они могут подсказать также, как лучше вести себя на собеседовании и какие на нем обычно задают вопросы.
Источник: