Самые верные способы освоиться в новом коллективе
Новая работа всегда дарит надежды и перспективы, но также несет и ряд серьезных трудностей. Одной из основных является необходимость освоиться в новом коллективе, стать полноценным членом команды. Как же быстро стать своим среди чужих?
Психологи уверены, что людям потребуется разное количество времени на то, чтобы освоиться в новом коллективе. Общительным работникам может потребоваться не больше недели, более замкнутые и спустя месяц будут чувствовать себя «новичками». Зависит это и от коллектива. К счастью, существует ряд надежных способов ускорить процесс.
Во-первых, вам следует внимательно присмотреться к новой команде, определить ее ценности, приоритеты, стиль общения. Бывают ситуации, когда сотрудники общаются между собой не очень активно, каждый выполняет свои обязанности и существует отстраненно от других. В этом случае не стоит пытаться завязать близкие отношения с коллегами, стиль общения в их компании другой. Это может быть вызвано особенностями деятельности работников. Так, сотрудникам колл-центров просто некогда общаться.
Если же коллеги общаются очень активно, вам нужно стараться влиться в новый коллектив и завязать знакомства быстро и активно. Не обязательно подстраиваться под каждого, менять себя ради того, чтобы понравиться. Не стоит заискивать и льстить, пытаясь добиться расположения, это всегда заметно и неприятно окружающим. Просто будьте собой, но уважайте традиции и законы той группы людей, в которой вы находитесь.
После выявления особенностей коллектива следует заняться поиском лидера. Он есть в каждой группе людей. Формальным, конечно, является руководитель компании, но всегда найдутся и неформальные сотрудники, чье мнение высоко ценится в этой команде независимо от их должности. Именно с этим человеком и нужно постараться установить теплые отношения. Став его хорошим знакомым или даже другом, вы постепенно познакомитесь и с другими и займете достойное место в коллективе.
Идеальным поводом для знакомства и установления отношений является корпоративное мероприятие. Вам непременно нужно быть там и активно участвовать в его проведении. Обстановка праздника, хорошее настроение располагают к знакомствам и неформальному общению. Вы сможете найти общие интересы с вашими коллегами, увидеть друг в друге не только сотрудников одной компании, но и людей со своими увлечениями, богатым внутренним миром. А вот со спиртным, танцами и буйными увеселениями во время таких мероприятий нужно быть осторожнее, они могут сыграть с вами злую шутку и сформировать предвзятое мнение о вас.
За границей есть чудесная традиция приглашать новых сотрудников к себе домой на ужин, чтобы лучше познакомиться с ними. В России это еще только приживается, но если ваши коллеги либо ваш руководитель пригласит вас в гости, примите предложение. Обязательно захватите с собой торт, пирожное либо коробку хороших конфет, а вот брать спиртное достаточно рискованно.
Следуя этим простым советам, вы сможете быстро освоиться в новом коллективе и стать его полноправным членом.
Источник: