За что тебя не любит шеф
Не секрет, что далеко не все сотрудники испытывают добрые чувства к своему боссу. Однако некоторые начальники тоже не слишком хорошо относятся к своим подчиненным. Иногда это обусловлено скверным характером шефа, но в большинстве случаев антипатия имеет веские причины. Поэтому, чтобы избежать плохих отношений с руководителем, лучше избегать следующих ситуаций.
1. Частые больничные
Многие служащие хотя бы раз в жизни уходили на больничный просто для того, чтобы передохнуть. Есть и такая категория людей, которые берут бюллетень при признаках малейшего недомогания. А если у вас еще есть отряд болезненных родственников, которых нужно отвозить в санаторий или сопровождать на процедуры, ваш босс будет воспринимать это просто как нежелание работать. В восторг его данный факт, конечно, не приведет.
2. Медлительность и опоздания
Систематические опоздания на работу, постоянные срывы сроков сдачи документов и чересчур медленное выполнение поручений со временем приведут в бешенство даже самого демократичного руководителя.
3. Склонность к конфликтам
У всех любителей устраивать склоки в коллективе, как правило, складываются плохие отношения с начальником. Редкий руководитель согласится долго терпеть «возмутителя спокойствия», даже если он является отличным специалистом.
4. Стремление спорить по каждому поводу
В антилюбимчиках у многих начальников находятся и вечные спорщики. В любом споре с руководителем важно аргументировано излагать свою позицию, четко объясняя, почему вы не согласны с мнением шефа. Если же вы привыкли спорить по каждому поводу, к примеру, из-за того, что лень переделывать отчет, хороших отношений с шефом построить не удастся.
5. Постоянные жалобы
Сильное недовольство у начальства также вызывают постоянно обиженные сотрудники, которых никогда и ничего не устраивает. То в офисе слишком жарко, то холодно, то в других компаниях зарплаты больше, то в соседнем отделе рабочий день по пятницам короче и т.п. Обычно жалобщики не склонны высказывать все эти претензии напрямую шефу, но зато они постоянно будоражат коллектив. А распространение минорных настроений среди сотрудников ни одному шефу не придется по вкусу.
6. Решение личных вопросов на работе
Поставьте себя на место начальника и подумайте, а вам бы понравилось, если бы вы часто заставали своего подчиненного за решением личных проблем на работе: оформлением кредита, разговорами по телефону с мамой? Любой руководитель будет недоволен, что вместо решения рабочих вопросов подчиненный занят собственными делами.
Если вы часто попадете в одну из вышеуказанных ситуаций, вам не стоит обижаться на недовольство шефа. Ему просто не нравятся те вещи, которые вам мешают качественно и своевременно выполнять свои обязанности.
Источник: