Представление является одним из видов характеристики. Оно может быть оформлено как на сотрудника предприятия, так и на члена общественной организации по инициативе их руководства как приложение к ходатайству о награждении или поощрении. (далее…)
Многие работодатели стимулируют труд работников, повышая зарплату. В некоторых случаях это просто необязательно. Например, согласно Трудовому кодексу РФ размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума, который из года в год увеличивается. Поднимая зарплату,…
В настоящее время все чаще возникает вопрос о работоспособности сотрудника, а именно, какой объем работы без напряжения может выполнять человек в определенных условиях. Этот вопрос интересует как работодателя, так и самого сотрудника. (далее…)
Если работодатель ранее издал приказ, к примеру, об установлении ненормированного рабочего времени, а в настоящее время желает восстановить нормированный рабочий день, то следует издать новый приказ, который прекратит действие вышеуказанного. (далее…)
Многие из современных руководителей уже поняли один важный психологический факт: в сознании партнеров, клиентов и заказчиков образ имидж руководителя подсознательно тесно связан с представлениями о самом предприятии, которое он возглавляет. (далее…)