Харассмент — что это?
Харассмент – термин, которым обозначается сексуальное домогательство в американском законодательстве, форма сексуальной дискриминации в офисе. Сексуальным домогательством (если только вы сами не дали согласия на эти действия) считаются просьбы о сексуальных услугах, устные или физические действия сексуального характера, сексуальные притязания — как в явной, так и в скрытой форме.
Чтобы оказаться объектом харассмента, не обязательно испытывать лично на себе прямое действие, вполне достаточно при этом присутствовать или перенести стресс от того, что вам известен такой факт.
Основные разновидности сексуального приставания:
Оскорбления. Если в ваш адрес или адрес другого человека, или группы лиц одного пола делаются прямые или косвенные оскорбительные высказывания, дискриминирующие собеседника по половому признаку в любой форме – это харассмент.
Это могут быть оскорбительные реплики, надписи на стенах, неприличные шутки на тему секса в присутствии представителей противоположного пола или даже собственного пола без их согласия. Например: «все бабы одинаковы», «у них у всех только одно на уме», рисунки половых органов в общественных местах и так далее.
Приглашения к действиям сексуального характера – оскорбительные и принудительные. Это могут быть повторяемые приглашения к сексу, которых вы не хотите. Предложения вместе позавтракать пообедать, поужинать или выпить, которые не ограничиваются только указанными действиями и носят нежелательный для вас характер. Звонки, сообщения, смс и другие формы приглашения к контакту, не имеющему делового характера.
Обещания. Если предложения сексуального характера сопровождаются обещаниями любой формы материального поощрения. Например, если сексуальная услуга своему начальнику подкрепляется его обещанием выдачи премиальных или повышением по службе.
Принуждения к сексу. Этот вид харассмента напрямую связан с насилием или агрессией – если в случае вашего отказа вам угрожают наказанием по работе в любой форме. Например, ваш начальник приглашает вас провести с ним выходные, а в случае отказа прозрачно намекает на понижение в должности, зарплаты или ухудшения условий труда.
Прикосновения. Включает в себя любые формы не желаемых вами как бы случайных прикосновений, поглаживаний, хватаний. Например – прижимание в лифте.
Иные виды. К ним относятся: вторжение в личное рабочее пространство, долгое разглядывание, комментарии на тему одежды и внешности, комплименты эротического содержания и многое другое.
В России все вышеперечисленные действия считаются чуть ли не нормальными, хотя практически на каждом предприятии или в офисе существуют внутренние конфликты или примеры такого рода. В нашем законодательстве закона о харассменте или другой его форме нет. Также вы не сможете по закону получить компенсацию или хотя бы наказать своего босса или нахального коллегу за их действия.
Источник: