Как дать привилегии
Офисная жизнь представляет собой организм, имеющий свои особенности. Одной из них является выделение начальством одного из сотрудников при помощи наделения его какими-либо привилегиями.
1
Оплата мобильной связи
Подпишите приказ об оплате всех расходов корпоративного номера, оформленного на компанию и отданного в распоряжение сотрудника. Такой шаг позволит ему существенно сэкономить на телефонных разговорах, а вам — проявить свою заботу о важном для компании работнике.
2
Расширенная страховка
Стандартный вариант корпоративного страхования для коллектива обычно отличается от того, который предоставляется начальству. Переведите сотрудника в список властвующих персон для получения более широкого спектра медицинских услуг за счет фирмы.
3
Подписание удобных отпускных дней
Составленные графики отпусков не всегда соответствуют планам и желаниям работников. Подарите важному для вас сотруднику возможность выбрать отпускной период самостоятельно (обычно самыми желанными являются летние месяцы).
4
Сокращение рабочего дня
За особые заслуги перед компанией сотрудник может получить привилегию в виде уменьшения продолжительности рабочего дня. Разрешите ему приходить на час позже или покидать офис на час раньше (на его выбор). Подписание приказа в данном случае обязательно.
5
Выделение отдельного кабинета
Об этом мечтают многие сотрудники, но большинству из них приходится работать в едином офисе с панельными разделениями.
6
Возможность работать вне офиса
Некоторые профессии предполагают работу в интернете или просто за компьютером. Позвольте сотруднику выбирать место для выполнения своих должностных обязанностей самостоятельно. Пусть он проводит пару дней в неделю дома при условии качественного исполнения и отсутствии потерь в работе для компании.
Источник: