Как найти трудовую книжку
На текущий момент присутствие на руках таких документов, как паспорт и трудовая книжка, является обязательным при устройстве на работу. Иногда становится трудно получить эти документы на руки, в частности трудовую книжку.
Без трудовой книжки получить пенсию практически невозможно, за исключением случаев назначения пенсии согласно размеру отчислений от работодателей. Поэтому вам будет необходимо получить ее в отделе кадров (на прошлом месте работы). Запросите на последнем месте работы копию вашей трудовой книжки, т.к. с текущего места работы вы еще не были уволены. Для этого необходимо заполнить заявление. О том, как писать его вы сможете узнать в отделе кадров вашей организации. Срок, в течение которого вы должны получить дубликат трудовой книжки, не должен превысить 15 календарных дней. В данном дубликате будут указаны данные с последнего места работы, поощрения, взыскания, общий трудовой стаж и т.д.
Иногда возникают ситуации, при которых бывает довольно трудно получить на руки то, что вам принадлежит. В исключительных случаях задержка выдачи трудовой книжки может превышать срок в 14 календарных дней, поэтому после 2-недельного ожидания рекомендуется обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В ближайшее время ваша жалоба будет рассмотрена.
В случае утери документа вашим работодателем с последнего места работы, рекомендуется обратиться опять же в трудовую инспекцию. Экспертная комиссия рассмотрит вашу жалобу и при наличии документов, которые подтвердят ваш стаж, смогут выдать дубликат утерянной трудовой книжки.
Иногда случается так, что компания была ликвидирована и взять какие-либо документы становится нереальным, например, работодателя постоянно нет на месте. Здесь стоит действовать так: обратитесь в налоговые органы, чтобы узнать адрес работодателя. Если и в этот раз он откажется от выдачи вашего документа, есть смысл обратиться в суд.
Знайте, что работник считается уволенным с постоянного места работы только после получения заполненной трудовой книжки. Стоит отметить, что дата увольнения в книжке и ее фактическая выдача должны соблюдать, иначе это считается нарушением Трудового Кодекса.
Источник: