Как получать зарплату больше
Стремление получать больше денег вполне естественно для специалиста, который уже проработал какое-то время и заслужил этого своими действиями. Но чтобы попросить о надбавке свое начальство, нужно грамотно подойти к этому шагу.
Прежде чем попросить свое руководство о повышении, проанализируйте свой текущий опыт. Ответьте себе на следующие вопросы, желательно в письменном виде:
• Что вы лично сделали для развития компании?
• Сколько новых клиентов вам удалось привлечь?
• Чем вы были полезны при реализации различных проектов?
• В чем ваша личная заслуга в продвижении бренда фирмы?
• Выполняли ли вы новые сложные поручения, о которых не говорилось в трудовом договоре?
• Брали ли вы на себя ответственность в сложных ситуациях для компании?
Если после ответов, вы понимаете, что являетесь по-настоящему ценным сотрудником, тогда вы имеете все моральные и фактические права для просьбы о прибавке к зарплате. Очень редко случается, что работодатель (топ-менеджер) сам проявляет инициативу в этом вопросе и повышает сотрудника либо в должности, либо увеличивает его доход.
Зачастую, у него просто нет для этого времени. Поэтому вам нужно иметь на руках факты и доказательства своих достижений, чтобы оперировать ими при разговоре с главным менеджером.
Подберите удобный момент для общения с начальством. Лучше всего просить о прибавке к зарплате после череды успешных событий в компании. Не нужно этого делать, если начальник пребывает не совсем в хорошем расположении духа.
Соблюдайте этику делового общения и учитывайте характер своего руководителя. Если он любит все выслушать обстоятельно, начните говорить о том, как вам приятно работать в данной компании, и что вы сделали для нее в последнее время. И только потом заявите о своих намерениях.
Но если он любит краткость и конкретику, начните с места в карьер. Перечислите все то, что вы сделали для предприятия. Представьте факты и даты своих успехов. И только потом скажите, что вы хотите получать большее вознаграждение за свои труды.
В любом случае, как только вы это сделаете, просто остановитесь и выждите паузу. Больше вы уже ничего не сделаете. Все будет зависеть от руководителя. Если он скажет, что подумает, тогда это очень хороший знак. Вам, скорее всего, повысят жалование или вас — в должности.
Если этого не произойдет, тогда возьмитесь за основную работу с новыми силами и придите к начальству только через некоторое время. Ваше упорство и желание, в конце концов, будет вознаграждено.
Источник: