Как сократить работника
На работодателя ложится очень большая ответственность, когда он принимает человека на работу, он должен обладать определенными навыками. Это необходимо для того, чтобы все действия были законными, и не возникало конфликтных ситуаций. В противном случае, сотрудника придется сократить.
1
Для того чтобы правильно сократить работника, нужно владеть определенной информацией:
Выбрать работников, которые подлежат увольнению.
2
Нужно уведомить профсоюз, если такой имеется в организации, за два месяца.
3
Нельзя сокращать человека в том случае, когда работник находится в отпуске, либо в период временной нетрудоспособности.
4
При увольнении следует учесть то, что не следует увольнять тех работников, которые имеют нетрудоспособных членов семьи, так же и тех работников, в семье которых больше никто не работает и этот заработок является единственным.
5
При увольнении в приоритете должны быть работники, которые получили трудовое увечье в рабочее время
6
Согласно трудовому кодексу, работник должен за два месяца знать о предстоящем увольнении, у работодателя должна быть посменная расписка в том, что он уведомил сотрудника. Так же в организации должен быть выпущен приказ, с которым так же нужно ознакомить сотрудника. Бывают и такие случаи, когда работник отказывается подписываться в том, что он ознакомлен с приказом. В таких случаях нужно составить специальный акт.
7
Когда сотрудника увольняют по причине сокращения, ему должно быть выплачено выходное пособие, соизмеримое с размером среднемесячного заработка.
8
После того, как сотрудника уволили, он получает заработную плату еще два месяца, а в некоторых случаях три.
9
В последний день работы сотруднику выдается трудовая книжка и выплачивается заработная плата.
10
В случае если работник считает, что его уволили, не соблюдая законодательство, то он может обратиться в инспекцию по труду, либо в суд.
11
Если возникает необходимость сократить работника, то нужно соблюдать требования Трудового кодекса, иначе на работодателя могут быть наложены административные штрафы.
Источник: