Как записаться на собеседование
Поиск достойной работы может быть весьма непростым мероприятием. Недостаточно просто найти интересную вакансию, необходимо еще и успешно пройти собеседование с представителями организации. Как же записаться на встречу с работодателем?
Чаще всего окончательное решение о приеме на работу принимается на личном собеседовании с кандидатом. Но зачастую на него не так просто попасть, даже если его проводит только сотрудник отдела кадров, а не руководитель организации.
Обычно запись на собеседование производится после установления контакта с будущим работодателем. Для этого вы должны позвонить по телефону или написать на электронный адрес, указанный в объявлении о вакансии. Звонить желательно в рабочее время или в специальные часы, указанные в анонсе. Если контактное лицо не указано, просто сообщите, что вы звоните по поводу найма на работу.
После того как вы связались с интересующей вас фирмой, договоритесь о времени собеседования. Лучше не откладывать его надолго, иначе интересующее вас место может занять другой претендент. Собеседование с вами может проводиться как в личной, так и в групповой форме. Последний вариант обычно используется при найме на массовые должности, например, продавцов в крупных торговых сетях, хотя бывают и исключения — подобные встречи с высококвалифицированными специалистами.
Когда вы будете обсуждать дату и время встречи со специалистом по кадрам, продумайте, сможете ли вы успеть на собеседование вовремя в определенный час. Это важно, так как опоздание на первую подобную встречу может создать о вас отрицательное впечатление. Поэтому учтите все, в том числе время на дорогу с возможными пробками.
В некоторых организациях практикуется прохождение собеседования в несколько этапов. После первого вам, скорее всего, перезвонят и сообщат решение. При предварительном одобрении вашей кандидатуры, вас допустят ко второму этапу отбора. Он может состоять беседе с руководителем или в тесте, проверяющем профессиональные знания. В этом случае время собеседования вам назначит сотрудник отдела кадров.
Источник: