Система внутреннего контроля предприятия формируется из трех составляющих: контрольной среды, учетной системы и контрольных процедур. Наличие этой системы позволяет добиться слаженной работы организации и улучшения ее финансовых показателей. (далее…)
Жизнь и здоровье работников – самый важный вопрос для работодателя. Здесь не нужно бояться переборщить, важно принять все меры, чтобы создать безопасные условия труда. В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ каждый работник…
Репорт, или отчет по работе, позволяет предприятию проводить анализ, контроль и управление всеми процессами, которые на нем происходят. Они могут быть разными по периодичности, например: ежедневными, еженедельными или квартальными. Стоит знать определенную последовательность написания репорта…
Альтернативой трудовому договору служит договор гражданско-правового характера. Он заключается, если организация не имеет возможности или необходимости брать нового сотрудника в штат. При этом у нее возникают обязательства по уплате социальных отчислений за него. (далее…)
Оценить работника, который занят физическим трудом, довольно просто – по количеству и объему выполненной работы. Но вот насколько эффективен сотрудник, который занят интеллектуальным трудом, например, программист, сказать трудно. (далее…)