Как брать рекомендации

Большинство крупных компаний при приеме на работу требуют рекомендации от предыдущих работодателей. Особенно это распространяется на тех, кто по профессии связан с постоянным общением с людьми. В их число входят няни, домработницы, повара, водители, массажисты и прочие. Поэтому очень важно знать, как правильно брать рекомендации в организации или у предпринимателя.

Итак, если вы хотите получить рекомендации от работодателя, сообщите ему о своем намерении уволиться. Однако не преподносите это слишком грубо. Скажите, что вы хотите расширить свои профессиональные знания и попробовать себя в похожей сфере, либо просто временно отдохнуть от работы. Не стоит упоминать о том, что вас не устраивает заработная плата или условия труда. В таком случае вам будет сложнее получить от работодателя положительную рекомендацию.

Если руководитель готов к вашему уходу, начните подводить его к разговору о рекомендациях. Если начальник не располагает временем, напишите ее самостоятельно. Составление рекомендаций – не такое уж сложное дело, поэтому вы непременно с ним справитесь. В документе укажите свои профессиональные навыки и умения, расскажите, сколько вы проработали в компании, чего смогли добиться за этот период времени. После этого не забудьте отправить рекомендацию по электронной почте руководителю для прочтения и исправления. Вполне возможно, что он захочет что-то добавить от себя. Окончательный вариант документа распечатывается и относится начальнику на подпись. Положительная рекомендация организации обязательно сыграет важную роль в вашем будущем трудоустройстве.

Кроме письменных рекомендаций есть еще и устные. Некоторые работодатели отдают предпочтение личному общению с бывшими руководителями. Разумеется, прежде чем предоставлять контактные данные начальника, обязательно попросите его разрешения. Если он не располагает временем или не настроен на беседу, обратитесь за помощью к его заместителю или сотрудникам, которые были связаны с вами непосредственно на протяжении всего рабочего процесса.

Если последнее место работы было не совсем удачным, и с бывшим начальником отношения не слишком хорошие, не обязательно предоставлять рекомендации предприятию именно отсюда. Можно обратиться и к другим руководителям, если у вас имеется связь с прежними местами службы. Для этого просто поддерживайте хорошие отношения с директором, поздравляйте его с праздниками. Это в будущем может сыграть очень важную роль.

Источник: www.justlady.ru