Как оформить отпуск на один день в 2017 году
Оформление отпуска на день возможно одним способом – без сохранения заработной платы, это обусловлено в статье 128 трудового кодекса РФ. Предоставляется отпуск по письменному заявлению, в случае, если причина уважительная. Обязательно необходимо получить согласие руководства.
1
Переговорите с руководством о необходимости оформления отпуска на один день. Возможно, начальник пойдет вам на встречу и надобность в официальном оформлении отпадет. Зачастую, один день можно оформить неофициально, по договоренности, в счет будущего отпуска.
2
Уточните в отделе кадров предприятия образец заявления на отпуск. В стандартном заявлении порядок оформления осуществляется следующим образом:
— Шапка. В правом верхнем углу: «Начальнику (предприятие) Ф.И.О.
от (должность) Ф.И.О.»
— Заявление. Пишется в центре документа с заглавной буквы: « Заявление».
— С красной строки, с большой буквы пишите:
«Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на (число)».
— Обязательно укажите дату и подпись.
3
Заявление подписывается руководителем отдела (группы) и передается в отделе кадров, где должны подготовить приказ и передать на учет в бухгалтерию.
Источник: