Как удержаться на работе

Практика приема на работу с испытательным сроком стала достаточно популярной. Сегодня практически на всех предприятиях вам предложат именно такую форму трудоустройства. Она позволяет работодателю проверить вас, что называется «в деле». Ваша задача — проявить себя с положительной стороны и удержаться на этом рабочем месте.

Существуют такие недобросовестные работодатели, которые пользуясь вашей правовой беззащитностью, могут оформить вас временно или с испытательным сроком, чтобы под этим предлогом заплатить намного меньше, чем тем, кто работает постоянно. Как бы вы ни старались проявить себя, через пару-тройку месяцев вас все равно уволят. Но мы надеемся, что ваш работодатель действительно намерен взять вас на постоянную работу, если вы успешно пройдете испытание.

Отнеситесь серьезно к любой работе, которая будет вам поручена. Вас не должно огорчать, что она не требует высокой квалификации. В этом случае у вас появится время для того, чтобы лучше ознакомиться с работой того подразделения, куда вас направили. Присмотритесь к тому, чем занимаются ваши коллеги, попробуйте предложить им свою помощь и услуги, изучайте используемые методы и технологии, вникайте в суть дела.

Пока вы работаете временно, отношение к вам не будет слишком серьезным — ваш статус такой, что многие попытаются переложить на вас часть своих обязанностей. Если вы при этом будете успевать справляться со своими поручениями, то не отказывайтесь. Ваша задача — приобрести ценный опыт, зарекомендовать себя и стать полезной для своих коллег, пусть даже беря на себя их работу.

Не стоит демонстрировать свой гонор и характер до того, как вас не возьмут в штат на постоянной основе. Будьте спокойны и доброжелательны со всеми, держитесь подальше от всякого рода группировок, не принимайте участия в офисных интригах, не слушайте сплетен.

Не стесняйтесь задавать вопросы о работе и проявлять интерес к сути производственных процессов. Назойливо лезть с ними к работающим сотрудникам не стоит, но когда они могут отвлечься, спрашивайте и уточняйте. Больше общайтесь с тем человеком, которого назначили вашим непосредственным начальником — именно от него во многом будет зависеть принятие решения о вашем зачислении.

И забудьте слова «Не могу» и «Не знаю». Беритесь за поручение и начинайте его выполнять, а уточнить, как это лучше сделать вы всегда сможете если не у коллег, то на каком-либо профессиональном форуме.

Если вы будете демонстрировать свое желание работать, это никогда не останется незамеченным, так же, как и ваше отношение к работе «спустя рукава». Поэтому постарайтесь, чтобы о вас сложилось хорошее впечатление, а затем чтобы оно не пропало, поскольку повод уволить нерадивого работника, даже числящегося постоянно, найдется всегда.

Источник: www.justlady.ru