Куда жаловаться на начальника
Конфликты с руководителем могут случиться у каждого работника. Иногда они носят ситуативный характер и разрешаются в рабочем порядке. Но нередко имеет место откровенное нарушение прав работника и норм трудового законодательства. Трудовой кодекс дает право каждому защищать свои права.
Вам понадобится
Документы, подтверждающие нарушение прав работника.
1
Используйте для разрешения трудового конфликта административный ресурс. Если нарушение ваших прав связано с действиями руководителя структурного подразделения, обратитесь с жалобой вышестоящему руководству. Грамотный руководитель не позволит конфликту выйти за рамки организации и примет меры к восстановлению ваших прав, если они действительно были нарушены.
2
Обратитесь в профсоюзную организацию предприятия. Сильный профсоюз, пользующийся доверием коллектива и уважением руководства, способен отстоять нарушенные права работника. Если предприятие входит в состав более крупного объединения, к разрешению конфликта профсоюз может подключить более серьезные силы в лице объединенной юридической службы.
3
Составьте жалобу в региональную Государственную инспекцию труда. Узнайте адрес и контактные телефоны этой службы. Выясните, кто из сотрудников инспекции курирует вашу организацию. Запишитесь на прием.
4
Сформулируйте свои претензии к руководителю. Вам необходимо конкретизировать жалобу, указав точные факты нарушения ваших трудовых прав. Оформите свои претензии в письменном виде, придав жалобе вид официального документа. Сотрудники трудовой инспекции помогут вам правильно составить и оформить бумаги.
5
Приложите к жалобе документы, подтверждающие факт нарушения начальником ваших прав. Это могут быть копии трудового договора и трудовой книжки, должностные инструкции, бухгалтерские документы, копии приказов о наложении взыскания.
6
Предоставьте пакет документов в трудовую инспекцию, зарегистрировав обращение в канцелярии. В течение месяца ваша жалоба будет рассмотрена. Изучив обстоятельства дела, инспектор при необходимости запросит у вашего руководства дополнительные документы, составит акт и направит на предприятие предписание с требованием устранить выявленные нарушения и восстановить ваши законные права. О принятом по этому предписанию решении руководство предприятия обязано отчитаться перед трудовой инспекцией.
Источник: