Правом на дополнительный отпуск обладают работники, труд которых в связи с определенными обстоятельствами осуществляется в сложных условиях. В частности, трудовое законодательство дает такое право работникам с вредными, опасными условиями труда, ненормированным рабочим днем и некоторым…
Зарплата – это денежное вознаграждение за выполняемую работу. Ее сумма является очень важной частью трудового договора. Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц с одинаковыми временными промежутками.…
Согласно трудовому законодательству, сотрудники имеют право работать по совместительству - как у одного и того же работодателя, так и у разных. Такая работа оформляется по желанию сотрудника, если профессия не имеет ограничений. С ним необходимо…
Став руководителем отдела или целой организации, молодые специалисты теряются в своих действиях: то, как им представлялась эта должность с позиций обычного менеджера или секретаря, как правило, не совпадает с действительностью. (далее…)
Многие компании по продаже товаров и услуг сегодня берут на работу людей в других городах, которые являются распространителями их продукции и тем самым расширяют сферу влияния компании. (далее…)