Каждый руководитель знает, что найти сегодня хорошего работника сложно. Гораздо труднее добиться того, чтобы работник качественно выполнял свои обязанности. Существующие разнообразные методы стимулирования к труду помогут заставить работать подчиненных более эффективно. (далее…)
Отпуск сотрудникам необходимо предоставлять в соответствии с составленным графиком или по их письменному заявлению. По трудовому законодательству оплачивать отпуск нужно не позднее, чем за три рабочих дня до его начала. (далее…)
Работодатель должен снижать нагрузку состоящим у него в штате будущим мамам – такое правило прописано в ряде статей Трудового кодекса. Чтобы воспользоваться своим преимуществом и уметь защитить свои права, нужно четко знать, на что может…
При отсутствии на рабочем месте по своей болезни или по уходу за ребенком, другим членом семьи работник представляет кадровому сотруднику листок временной нетрудоспособности. Бланк документа утвержден Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ,…
Вас принуждают уволиться или создают условия, в которых невозможно работать? В вашей компании череда увольнений и вы опасаетесь, что она может коснуться и вас? Не волнуйтесь. Любому работнику под силу защитить свои права. Если вы…